我們能夠看見的歷史有多少年？

原始的壁畫，粗糙的陶紋

更為細膩的藝術(shù)雕塑

色彩和線條都更為豐富的繪畫

然后是照相術(shù)的發(fā)明，人類看到了最真實的自我

再之后就是攝像——時間可以留存

直到現(xiàn)在，一切以數(shù)字為基礎(chǔ)，進行重新演繹

      ——以影像作為思想和場景的載體，用數(shù)字化技術(shù)呈現(xiàn)人們對未來的愿景

科技的力量，就如同燎原的火種一般，帶來鳳凰涅槃的視覺革命。

深圳市火種數(shù)字科技有限公司創(chuàng)始人郭軍

正是這一時代，舉火照亮未來的領(lǐng)跑者。

    郭軍  深圳市高層次人才，深圳市火種數(shù)字科技有限公司創(chuàng)始人，深圳市數(shù)字創(chuàng)意多媒體協(xié)會理事，扎根于數(shù)字創(chuàng)意影像行業(yè)20余年。

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深耕數(shù)字影像，成熟的企業(yè)要靠專業(yè)來獲得客戶

      郭軍畢業(yè)于鄭州輕工業(yè)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計系，出于熱愛，從2001年開始，他就一直專注于數(shù)字影像創(chuàng)意行業(yè)，至今砥礪深耕已逾20年光陰。

      當時，數(shù)字影像還是一種新的呈現(xiàn)方式，融合了科技、創(chuàng)意、建筑、設(shè)計、動畫等多個領(lǐng)域，一出現(xiàn)就受到市場熱捧。

      既是個人喜好，又看準了市場商機。2010年，郭軍拉起隊伍，成立了火種數(shù)字科技。雖然只有5個人，但麻雀雖小，五臟俱全，策劃、創(chuàng)意、3D、剪輯，既齊全又專業(yè)，而且成立之初客戶就找上門來了。

      也許是太過于順利，讓郭軍對未來充滿了雄心壯志。“不缺少業(yè)務(wù)，然后賬面上也一直有錢，所以當時覺得創(chuàng)業(yè)很簡單，沒有絲毫的敬畏之心?！眻F隊是從大公司帶出來，它在全國有十幾家分公司，包括在海外都有，“從大公司出來的，說實話就會比較自信，內(nèi)心會受影響——我也要做這么大，超過之前的公司！”

     但現(xiàn)實是無情的，商海的大風(fēng)大浪總會讓沒有經(jīng)驗的人有浮有沉。在強烈的自信心刺激下，公司開始擴張，14年的時候到達頂峰，187個人。然后管理開始出現(xiàn)問題，作品質(zhì)量下降，利潤變薄，部門、業(yè)務(wù)、技術(shù)各種內(nèi)卷，公司業(yè)績開始走下坡路。郭軍不得不壯士斷腕般對公司進行改革，公司不止是大，而在于精。他把和數(shù)字影像關(guān)系不大的部門和人員裁掉，甚至于到后來，連業(yè)務(wù)部門也取消了。

   “在順風(fēng)順水的情況下，認識不到危機，創(chuàng)業(yè)是個漫長的過程，短期的順利容易讓人迷失?，F(xiàn)在回頭看來，有些經(jīng)驗是值得推廣的，比如說做了10年，還依賴業(yè)務(wù)部門去找生意，那是非常失敗的，成熟的企業(yè)要靠專業(yè)來獲得客戶。”經(jīng)過十多年的商海沉浮，郭軍對企業(yè)經(jīng)營有了自己的理解?！?/span>

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科技加持文化，致力于打造精品做行業(yè)的領(lǐng)跑者

      隨著時間的推移，數(shù)字影像技術(shù)的應(yīng)用越來越廣泛，從最初的房地產(chǎn)，逐步地拓展到行各業(yè)，包括博物館、體育館、智慧城市等等。特別是在上海世博會時，大量的信息技術(shù)呈現(xiàn)出來的奇妙影像讓觀眾連連贊嘆，發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)像互聯(lián)網(wǎng)一樣，老少皆知。

      但先發(fā)的技術(shù)優(yōu)勢也開始被同行攤薄，房地產(chǎn)的紅利也逐漸吃完，當初的藍海也變成了紅海。郭軍也在思考著公司的未來，是接受資本的支持把企業(yè)再次擴大？還是不忘初心，堅持自我，把產(chǎn)品做細作精？

      郭軍選擇了后者?！盎鸱N出品，必屬精品”，這是他在創(chuàng)立火種的時候，給自己立下的理念。相較于初創(chuàng)時期的沖勁，剛過完12歲生日的火種，變得更為沉穩(wěn)與理智。

      這種理智，郭軍也慶幸著當初把戰(zhàn)線收縮的正確，在面對近年來疫情沖擊下的廣告、影視業(yè)的寒冰時期，能把更多的人力、精力、財力用于打磨產(chǎn)品。喜歡跑步的他，從運動中得到啟發(fā)，沒有人生來就會跑馬拉松，只有讓自己接受科學(xué)而艱苦的歷練，才能夠成為合格的跑者，甚至成為行業(yè)的領(lǐng)跑者。

    “很多同行都倒下了，我們還活著，有利也有弊，競爭者少了，但業(yè)務(wù)也跟著銳減。我們投入更多的成本去創(chuàng)作?！泵鎸Ь?，郭軍顯得非常樂觀。在技術(shù)無法成為核心競爭力之后，火種更注重于內(nèi)容的創(chuàng)意和想法，用科技加持文化的模式，讓每一部作品都精益求精，每一部作品都打造成行業(yè)標桿。

      經(jīng)過十二年的發(fā)展，火種已成為中國行業(yè)一線陣營公司，其作品風(fēng)格和品質(zhì)已成為行業(yè)風(fēng)向標。目前已完成影視動畫案例1600部以上、數(shù)字展廳50個以上，深受客戶好評與業(yè)界稱譽，并獲得資質(zhì)、榮譽數(shù)十項。

      就像一個舉火的跑者，火種正在朝著“成為優(yōu)秀頂尖數(shù)字影像創(chuàng)意制作公司”的目標邁進。

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努力創(chuàng)造價值，制定激勵人才自我成長的機制

數(shù)字影像行業(yè)的人才現(xiàn)狀

由于行業(yè)的交叉屬性，數(shù)字影像的人才還是相對匱乏，郭軍坦言：“就數(shù)字影像這個行業(yè)來說有經(jīng)驗有專業(yè)的人才非常短缺，特別是導(dǎo)演、策劃這種崗位，需要技術(shù)、創(chuàng)意、經(jīng)驗的多重疊加，現(xiàn)在因為大環(huán)境的原因，流失非常大?！彼岳习逵袝r候，不得不把自己逼迫成為全能型人才，除了福利待遇，發(fā)展空間這些硬性條件，包括技術(shù)指導(dǎo)、心理關(guān)懷都要做到位，就像父母一樣，就是要想辦法留住人。
2015年經(jīng)深圳市政府認定，郭軍成為深圳市高層次人才

但郭軍對于這個頭銜并不是很在意，他認為，作為政府認定的人才，不能夠躺平，吃老本，不應(yīng)該過多地去關(guān)注政府政策給予的福利，而更多地是把心思放到努力拼搏，去實現(xiàn)自身的價值，回饋社會，而不是以人才自居，向社會索取。

他建議政府在人才政策方面可以有一定的考核機制，有上有下，在一定的時間段內(nèi)，沒有做出貢獻的人才，可以取消或者降低其資質(zhì)和福利待遇，激勵人才的自我成長。同時，他也希望，相對于福利，政府可以對人才獎勵可以更為多元化，例如為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供更多服務(wù)，對人才的企業(yè)在業(yè)務(wù)上優(yōu)先考慮等等。

     在萬物互聯(lián)跨界的今天，科技的力量讓顯示屏在不斷破圈中擁有的無限可能，在這個顏值即正義的時代，一切美的事物都值得駐足觀賞。郭軍與他的火種數(shù)字影像，以科技為手段，以內(nèi)容創(chuàng)意為結(jié)果，以舉火求賢的心態(tài)，舉火前行的姿態(tài)，用數(shù)字化技術(shù)實現(xiàn)人們對未來的一切愿景。

文：小才老師  

編輯：深圳市寶安區(qū)高層次人才發(fā)展促進會